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四川咨询业的发展与改革

 

咨询业是咨询方凭借知识、信息和智能,向用户提供解答、参考意见或建议、可行性报告,解决问题的可行性方案或计划,促进用户行为决策科学化的一种新兴产业。目前全世界咨询业年收入已达500亿美元,咨询业被誉为政府和企业的“外脑”“头脑产业”。随着世界经济一体化的发展,一个国家咨询业在国民经济生产总值中所占的份额,已成为这个国家经济是否发达的主要标志之一。美国《幸福》杂志预测,发达国家21世纪咨询业、软件业人数将占全部就业人数的40%,咨询业将成为国民经济的主导产业之一。

一、我国咨询业发展概况

中国咨询业自1991年开始,经历了持续3年的高速发展以后,于1995年开始降温,许多一时蜂涌而起的咨询公司,有的没多久就倒闭了,有的则知难而退,有的则改行。经过几年的大浪陶沙之后,有一批咨询公司不仅在市场上站住了脚,而且得到了发展。据报道,2000年在工商管理局系统注册的咨询公司6.8万多家,从业人员超过300万人。我国信息服务业年总产值1999年为200亿元,2000年为245亿元,平均年增长速度达15%—20%,估计到2003年达到360亿元。在企业管理咨询和技术咨询方面,中国企业管理中心已为全国600多家大中型企业提供了管理咨询。中国科协系统在2000年为1.6万家中小企业提供技术服务和咨询,使企业增加产值220亿元,出口创汇6亿美元。国家科技部系统在2000年为3万家中小企业提供科技咨询、技术推广、科技评估和知识产权法律报务。中国国际经济咨询公司和中国国际工程咨询公司的成立,标志着我国涉外咨询业的发展,经过10多年的发展状大,现已有500多家公司,12万多名咨询人员,并且有40%以上的咨询公司开展了涉外咨询项目。世界上20多家知名的跨国咨询公司相继与我国一些省市开展了合作咨询业务。目前我国咨询业已形成了北京、天津、上海、江苏为中心,湖南、山东、广东协同发展的新格局。图表一:

表一:全国部分省市咨询业情况(截止2001年12月)

               地区   

  类型   

江苏

上海

天津

北京

湖南

广东

山东

四川

机构数(个)

8405

6710

5616

5891

4127

3311

4098

2643

注册人员数(人)

537381

421648

110073

417722

99434

89989

906981

46780

累计完成咨询项目数(个)

320454

278946

454617

213491

153189

171341

518667

78321

累计项目合同金额(亿)

43

41.5

31.6

37.8

25

21

35

12

全国排名(机构人员)

1

2

4

3

 

 

 

 

数据摘自2002年工商报;2002年四川工商杂志

综上所述,我国咨询业数量和服务范围已初具规模,但在国内发展不平衡,“三市一省”较发达,其它地区(中、西部)久发达,发展优势者绝大多数为沿海省份,内地省份仅湖南一家,咨询业明显滞后于经济发展。

二、四川咨询业现状

四川面向社会服务的咨询产业始于20世纪90年代,仅有10多年的历史。改革开放促进商品经济的发展,扩大了对外合作的范围,为四川咨询业发展创造了良好的环境。截止2001年底,据工商局统计,全省已有2643家咨询机构,注册人员4.6万人,注册资金达4.6亿元。其发展规模和范围有如下几类:

(一)工程咨询机构

这是我省咨询队伍中拥有成员最多的一支。从建国开始,按计划经济要求,各行业均成立了数量众多的设计研究院,拥有较强的技术力量和丰富的实践经验,几十年来为我省经济建设作出了贡献。90年代又陆续成立了众多的民营为主的中小型工程咨询单位,其中的小型单位居多。总体来看,工程咨询人员众多,队伍庞大,主要是工程咨询师(投资)、注册规划师、注册建筑师、注册造价师、注册结构工程师、注册预算师、注册监理师、科技咨询师等。这支队伍从事国内咨询业务经验丰富,业绩显著,有较强实力,但因涉外项目经验不足,以至还未参加过世行、亚行对我省的贷款项目的咨询,与国际接轨方面还存在差距。

(二)决策咨询机构

建国以来,从中央到地方,相继成立了众多决策咨询研究机构,拥有众多高水平的研究人员,力量雄厚,经验丰富。十多年来,在为各级政府提供政策支持方面,成绩显著。但由于体制原因这支队伍市场化水平很低,只完成上级政府主管部门下达的任务。随着体制改革的深化,决策咨询研究队伍进入咨询市场后,必将为政府、各行业的决策提供咨询服务。这是个潜在的大市场。

(三)管理咨询机构

四川省的管理咨询队伍经过十多年的磨练,已掌握了管理咨询的程序、   和技能,积累了经验,形成了管理咨询的队伍,为众多企业提供了许多卓有成效的咨询成果,造就了一批有一定名气的咨询企业。但地区发展不平衡,在国内有名望的管理咨询专家较少,信息库、案例库未形成自己的规模和网络,咨询技能、咨询质量还有待加强,未见有影响的典型案例,作为整个管理咨询行业,正处于成长初期,开始进入市场。

(四)技术咨询机构

技术咨询队伍可以分为三部份,一是工程咨询机构,在改革开放前,企事业单位有关技术咨询的项目很多是由工程咨询类机构承担,例如病害水库整治、工程单项技术问题鉴定或处理等,都是由该行业的工程设计研究院或类似事业单位负责。二是现存的各行业的专业设计院所,技术咨询是他们的业务内容之一。三是近几年成立的中小型技术咨询机构和科技中介机构,开展了技术推广技术开发,企业孵化器的技术服务业务其主要是技术经纪人,项目管理师等。这类机构人员众多,遍布三十多个行业,有的人员不论在科研水平、技术能力方面都具有较高水平,是居于准市场化的咨询队伍。

(五)专业咨询机构

专业咨询的市场化程度最高,十多年来我省相继成立了数量较多的咨询企业,涉及面较广。例建筑行业的房地产咨询、评估、销售代理;工矿企业的质量认证;卫生保健的心理咨询,教育咨询;财税行业的财务,税收代理咨询等。全国注册执业的主要有房地产经纪人、房地产估价师、土地估价师、税务师、会计师、评估师、心理咨询师、精算师、商标师、拍卖师、质量认证师等二十余种。这些专业咨询是以所拥有的专业知识为主,提供专业性的咨询服务。我省现有的专业咨询机构规模一般不大,且以民营股份制、合伙制为主,但数量较多,领域较广、专业性强,市场化程度高。他们在多个领域以自己的专业特长为经济社会发展作出了贡献。

(六)法律咨询机构

主要是指目前从事法律咨询,知识产权代理服务、企业法律咨询、司法鉴证等机构。注册人员有专利代理师、律师企业法律服务师、价格鉴证师。这些法律咨询的市场化程度也较高,领域广、范围大、是我省咨询业的一支重要力量。

三、四川咨询业的特点及存在问题

当前我省正处在实现跨越式发展的关键阶段,咨询业是应科技和经济的    一体化发展而产生的新型经济服务活动。咨询具有桥梁、组织、协调作用,通过特殊的专业服务推动经济的快速发展。纵观二十多年来四川咨询业的发展,它具有如下特点:

1、我省咨询机构规模不大,但对咨询人员的素质要求很高,是一种在知识经济中逐渐成长的高智商产业。

2、四川省咨询机构尚属新兴的小产业,收益不高。

3、咨询经营主体多元化,日益强调企业化运作,进入市场化程度越来越高。

4、咨询产业正向区域整合或连锁经营为特征的网络化方向发展。

5、服务方式,服务手段不断创新,服务质量不断提高。

由于我省咨询业起步较晚,咨询机构主要集中在大城市,咨询业行业不够规范,管理不严,市场无序竞争,恶性竞价,超脱性和独立性还较弱。至今还没有能在国内和国际上排名在前的咨询机构,在国内和国际上重大咨询课题的竞争中处于劣势地位,甚至一些省内重大咨询业务,也只能委托国外公司去做,这是当前存在的重要问题,必须逐步加以改革。

四、四川咨询业发展的建议

1、实现政府主管部门对行业的统一管理

我省咨询业市场已经初步形成,但是在市场上仍然存在各级政府部门的多头管理,政出多门,这已成为影响市场秩序的主因。实现政府主管部门对行业的统一归口管理,就是要调整部门内部的机构设置,重新划分各部门的职能范围,在完成与所属咨询单位脱钩的同时,将原来分散的行业管理权归口集中于行业主管部门。

2、尽快培育和发展行业协会

脱钩改制后的咨询机构,多数属于无主管企业,对自身建设和提高的要求十分迫切,对市场和市场秩序更加关注。他们希望建立行业自律管理制度和行业中介组织,加强业务交流,并保护他们的合法权益。

在国际上,咨询业都有专门的协会管理,政府极少干预。而我国的行业学会基本上属于学术团体,以开展学术活动为主,不负担实质性业务,也缺乏应有的权威性。但从长远看我国的咨询业要与国际惯例接轨,就必须使咨询业从业人员过渡到行业管理,即由专业学会和专业协会进行管理,改变咨询业中多头管理的局面。

3、建立规范的市场准入和清出制度

由于我省咨询业发育较晚,政府部门主要抓了企业人员资质审批这一环节工作,对规范市场的问题抓得不够,造成执业容易审批难。目前我省对市场准入、清除制度,公平交易保障制度、服务质量监督制度以及相应的技术规范、技术标准、执业人员知识体系和继续教育制度等刚刚开始研究,因此,行业保护和市场垄断一时难以彻底清除。其次像人才的自由流动不畅和一些行业部门企业暂缓脱钩改制,对已经脱改企业的生存与发展带来了不利影响。因此市场管理应摆到重要位置,加大工作力度。

此外,应借鉴国外经验建立咨询业的风险约束机制(如合伙制、赔偿制、信用等级制、担保制等)。

4、加快建立健全法律法规制度,保证有序规范运作

咨询业与国际接轨并健康发展必须有法律的保障和规范,也就是说在开展咨询业务过程中要有可操作的法律、法规制度可遵循,防止办事人员行为不受约束,产生推诱、扯皮、腐败等现象。目前各地各行业的细则及管理办法很多,不利于理顺多种关系,因此在现有的多种规章办法基础上,各尽快制定法律或行政法规,这样也可以从法律角度来应付入世后可能带来的冲击。

 
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